崗位內(nèi)容:
幫助客戶公司建立助力公司發(fā)展的人力資源管理體系。
任職要求:
1. 5年或以上的集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有零售、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。