工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工績(jī)效管理體系的搭建與維護(hù),確???jī)效考核制度的有效實(shí)施;
- 制定、修訂和完善公司的績(jī)效管理制度及流程,明確績(jī)效目標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
- 定期收集、分析員工績(jī)效數(shù)據(jù),及時(shí)反饋給相關(guān)部門及管理層,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效提升;
- 開展績(jī)效面談,指導(dǎo)和幫助員工改進(jìn)工作方法,提高工作效率;
- 參與制定年度或季度績(jī)效考核計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況,確??己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性;
- 前臺(tái)協(xié)助接待客戶,會(huì)簡(jiǎn)單英語口語交流
- 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用,如獎(jiǎng)懲、晉升等決策依據(jù)。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1年及以上績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),100人以上工資/提成核算崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬、績(jī)效、等模塊這優(yōu)先;
- 有貿(mào)易國(guó)際物流類或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及績(jī)效管理相關(guān)知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備較強(qiáng)的分析判斷能力和數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
- 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
上班時(shí)間:
大小周5天/5.5天:
周一-周五:9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí),周六:9:30-12:00
薪酬福利:
1、6000-8000元/月
2、購(gòu)買五險(xiǎn)、按照國(guó)家規(guī)定享受法定假日
3、每年公司無定期組織旅游
4、年底雙薪
5、入職滿一年5天年休假,入職滿二年7天年休假