崗位職責：
1.制定本部門的規(guī)章制度及員工守則，編制安排各級員工值班表，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監(jiān)督與考核。
2.大型會議接待任務安排檢查。
3.編寫本部門年/月報告材料。
4.負責本部門員工日常培訓工作，制定培訓計劃。
5.負責本部門員工的考勤管理。
6.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡30-40周歲。
2.身高165以上，體型勻稱。
3.大專及以上學歷。
4.從事過相關(guān)管理崗位工作2年以上。