1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;
2. 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃,為如家培養(yǎng)合格管理人才;
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作,接受公司人事調(diào)動(dòng);
4. 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工滿意度;
5. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
6. 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)、知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位任職2年以上或品牌經(jīng)濟(jì)型酒店多店店長(zhǎng);
2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī);
3. 愛(ài)崗敬業(yè),注重工作結(jié)果;
4. 誠(chéng)信,正值,有親和力;
5. 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
6. 能接受福建省內(nèi)外派
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