崗位職位:
1.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完善大區(qū)的招聘體系
2.依照大區(qū)各分子公司、各部門的用人需求,執(zhí)行招聘甄選、面試、選擇、錄用工作
3.開發(fā)和維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,拓展豐富人才尋訪的方式方法
4.負責(zé)招聘效果評估、統(tǒng)計和分析,定期提交招聘相關(guān)報表
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,優(yōu)化招聘工作流程及方案
6.建設(shè)、維護好大區(qū)校招渠道,完成集團下達的校招指標(biāo)
7.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作
任職資格:
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;、
5.有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認真、負責(zé),善于學(xué)習(xí)。
薪資待遇:年薪10~15萬
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、餐補、房補、交通補助、彈性工作