1. 深入了解電梯行業(yè)特點以及電梯維保技師崗位的專業(yè)要求，精準(zhǔn)把握公司對電梯維保技師的人才需求，確保招聘工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密契合。
2. 全面負(fù)責(zé)電梯維保師的人才招聘工作，包括但不限于制定招聘計劃、執(zhí)行招聘流程，運用專業(yè)方法進行人才甄選、科學(xué)評估候選人，定期梳理并持續(xù)改進招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量。
3. 精準(zhǔn)甄別、篩選并建立長期穩(wěn)定的招聘渠道，如電梯行業(yè)人才庫打造、相關(guān)職業(yè)院校合作等，及時發(fā)布具有吸引力的招聘廣告，高效管理招聘信息，同時注重在招聘過程中全方位展示公司的良好形象。
4. 深度開發(fā)和合理應(yīng)用各類測評甄選工具，如專業(yè)技能測試、實操模擬等，提高人才選拔的精準(zhǔn)度。
5.廣泛搜集、深入分析電梯行業(yè)的市場信息，結(jié)合公司招聘項目, 進行全面細致的人才 mapping 工作。
6. 打造區(qū)域的內(nèi)推文化，鼓勵公司內(nèi)部員工推薦優(yōu)秀的候選人。
7. 積極推動和所轄區(qū)域的職業(yè)院校的校企合作，開發(fā)和維護和優(yōu)質(zhì)院校的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

任職資格：
1. 人力資源、工商管理或機械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 2 年以上招聘工作經(jīng)驗，有電梯行業(yè)或相關(guān)技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 擁有豐富的招聘實操經(jīng)驗，尤其是在技術(shù)類崗位招聘方面，具備出色的面談技巧，熟悉國家關(guān)于招聘、勞動等方面的法律法規(guī)。
3. 具備一定的項目推動和管理經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)招聘項目，有效協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利推進。
4. 性格沉穩(wěn)有耐心，工作積極主動，內(nèi)驅(qū)力強，具有良好的團隊協(xié)作意識，能夠與用人部門、候選人等進行高效溝通。
5. 獨立工作能力突出，責(zé)任心強，善于表達，對待招聘工作始終保持積極熱情的態(tài)度。