【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力總監(jiān)開展公司人力資源制度體系建設(shè)、人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、人才盤點(diǎn)、員工關(guān)懷、員工檔案等人力資源工作。

2、人力總監(jiān)和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

【任職要求】

1、要求統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡在30-40歲之間，張家口轄區(qū)本地人。

2、具備3年以上人力部門經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)或績效工作。

3、大中型企業(yè)出身，具有文旅景區(qū)或酒店餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、要求為人正直陽光、積極向上，能夠做到心中有愛、眼里有光，心態(tài)好，能抗壓；上進(jìn)心和事業(yè)心強(qiáng)，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

【發(fā)展方向】人力總監(jiān)、董事長助理等