崗位要求及崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,有沖勁有活力,具有扎實的物業(yè)管理專業(yè)知識,接地氣,熟悉物業(yè)管理行業(yè)各項政策。
2、具有大中型物業(yè)公司(如保利、華潤、建發(fā)、彩生活等)同等以上管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具有福建龍巖本土物業(yè)公司管理崗位工作經(jīng)驗或龍巖樓盤物業(yè)項目實際操盤工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉新時勢下物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及具有先進(jìn)的物業(yè)管理模式和物業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能化管理,熟悉物業(yè)公司運作方式和管理全過程,及時掌握工作動態(tài),提出每一階段的工作重點和措施,能夠持續(xù)做好物業(yè)長期規(guī)劃。
4、能夠獨立、有效處理物業(yè)突發(fā)事件,并及時向公司匯報。
5、能夠有效協(xié)調(diào)好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,做好物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作和年度資金預(yù)算,能夠提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和物業(yè)形象,逐步實現(xiàn)物業(yè)品牌價值。
7、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的關(guān)系,建立良好的溝通渠道,會培養(yǎng)物業(yè)人才及打造一個高效、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
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