崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險(xiǎn)申領(lǐng)全程獨(dú)立操作、員工關(guān)系處理、薪資核算等人事基本服務(wù),及辦公常用系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉社保各項(xiàng)政策,如人員增減、年審稽核、醫(yī)療生育工傷報(bào)銷、失業(yè)金領(lǐng)取、退休辦理、社保異地(跨?。┺D(zhuǎn)移等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡在22-32歲。
2、有一定的人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)、薪資核算經(jīng)驗(yàn)或者社保辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉辦公室人力資源知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,能熟練運(yùn)用辦公軟件。
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:30; 周末雙休,法定節(jié)假日休息
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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