一、崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行

①協(xié)助制定公司年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解為月度培訓(xùn)任務(wù)；

②負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括前期準(zhǔn)備、講師協(xié)調(diào)、現(xiàn)場組織及后期跟進(jìn)；

③跟進(jìn)培訓(xùn)效果，收集反饋并整理分析數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。

2、課程開發(fā)與優(yōu)化

①協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程（如企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等），優(yōu)化現(xiàn)有課程內(nèi)容及形式；

②整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立并維護(hù)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料庫。

3、培訓(xùn)支持與協(xié)調(diào)

①負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理，記錄員工參訓(xùn)情況并歸檔資料；

②跨部門溝通，了解業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，協(xié)助部門內(nèi)部培訓(xùn)開展；

③支持人力資源部其他模塊工作（如員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳等）。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉培訓(xùn)全流程管理，具備基礎(chǔ)的課程開發(fā)及授課能力；

4、熟練使用Office辦公軟件（PPT制作能力優(yōu)秀者優(yōu)先）；

5、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對教育行業(yè)及員工發(fā)展有熱情。

工作時(shí)間：周末大小周休息，早九晚六（午休2個(gè)小時(shí)）

入職購買五險(xiǎn)一金，月度團(tuán)建，年度2次國內(nèi)外旅游