工作職責(zé):
1.開展部門各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)反饋及評估,以及學(xué)習(xí)檔案建設(shè)管理;
2.協(xié)助開展店長經(jīng)營提升培訓(xùn),協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、組織計(jì)劃實(shí)施、考核評估及優(yōu)化提升;
3.配合完成各類針對門店經(jīng)營、門店店長成長的課程研發(fā)及課程復(fù)制工作;
4.完成各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)、培訓(xùn)需求的統(tǒng)計(jì)及分析工作。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,年齡22-32歲;
2.具備3年以上實(shí)體零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一定的線下培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.具備協(xié)調(diào)組織力、溝通力、判斷力、執(zhí)行力、親和力,語言和文字表述能力;
4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗,工作細(xì)致;
5.熟練使用辦公軟件, 能接受長期外勤出差。