崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司實(shí)際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度;
2、執(zhí)行招聘工作流程,簡(jiǎn)歷挑選,面試邀約等招聘工作;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善培訓(xùn)方案;
4、負(fù)責(zé)辦公室客戶接待工作;
5、辦理員工招聘、入職、離任,調(diào)崗等手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同;
6、辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng),入庫(kù),出庫(kù),及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;
7、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
8、上級(jí)指導(dǎo)交辦其別人事行政工作;
9、公司前臺(tái)接待工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;1年以上行政人事工作閱歷;
2、身高165以上且形象氣質(zhì)佳;2年以上C照駕齡者優(yōu)先;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心,品行端正,責(zé)任心強(qiáng)。