崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市公司考核管理工作:制定城市考核管理體系,建立考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保各環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性并執(zhí)行到位。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期的專項(xiàng)考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施:從項(xiàng)目啟動(dòng)、開發(fā)、施工到交付,編制并管理各階段的考核方案,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督考核結(jié)果落地:對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督整改措施的落實(shí),確保項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn)。
4、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作,包括但不限于計(jì)劃、貨值、信息化等;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成運(yùn)營(yíng)其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具備標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉EXCEL等辦公軟件及信息化系統(tǒng)、有較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)編制PPT報(bào)告,有一定的培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、合作方等多方進(jìn)行有效溝通,確??己斯ぷ鞯捻樌麑?shí)施。
5、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的判斷能力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下提出合理化建議。