崗位職責:
1、負責城市公司考核管理工作:制定城市考核管理體系,建立考核標準和流程,確保各環(huán)節(jié)的考核標準的科學性和可操作性并執(zhí)行到位。
2、負責項目全周期的專項考核方案設計與實施:從項目啟動、開發(fā)、施工到交付,編制并管理各階段的考核方案,確保項目按計劃推進。
3、檢查、指導和監(jiān)督考核結果落地:對考核結果進行分析,提出改進建議,并監(jiān)督整改措施的落實,確保項目持續(xù)改進。
4、協(xié)助完成運營管理基礎工作,包括但不限于計劃、貨值、信息化等;協(xié)助部門負責人完成運營其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理、項目管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標桿房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,熟悉EXCEL等辦公軟件及信息化系統(tǒng)、有較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力,擅長編制PPT報告,有一定的培訓講師經(jīng)驗。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門、項目團隊、合作方等多方進行有效溝通,確保考核工作的順利實施。
5、責任心強,具備較強的判斷能力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境下提出合理化建議。