更新于 2月21日

高級服務(wù)主管(薪資面議)

6000-10000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團(tuán)隊(duì)管理企業(yè)文化商務(wù)接待乒乓球
崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌外協(xié)部門的日常運(yùn)營,設(shè)計(jì)并執(zhí)行定制化接待方案,確保各類活動高效有序開展,滿足公司內(nèi)外部客戶的多樣化需求。
2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化接待流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確?;顒訄?zhí)行的高質(zhì)量與高效率。
3.管理接待與休閑場景的銜接,提升客戶體驗(yàn)。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,合理分配工作任務(wù),定期開展培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。
5.獨(dú)立處理突發(fā)事件(如客戶臨時增減人數(shù)、設(shè)備故障等),確保接待服務(wù)不受影響。
6.負(fù)責(zé)部門物資采購與庫存管理,優(yōu)化資源配置,控制部門成本。
7.監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等工作,確保符合相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
8.積極參與企業(yè)文化建設(shè),推廣健康理念,營造積極向上的工作氛圍。
9.協(xié)助組織員工乒乓球活動,提供技術(shù)指導(dǎo),制定個性化訓(xùn)練計(jì)劃,幫助員工提升運(yùn)動水平。
10.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,靈活調(diào)整工作時間,確保不同時段的接待任務(wù)順利完成。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:
1.年齡40歲以下,中專及以上學(xué)歷,酒店管理、體育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.熱愛乒乓球運(yùn)動,基本功扎實(shí),有相關(guān)比賽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.工作時間靈活,能夠適應(yīng)彈性工作制。

工作地點(diǎn)

現(xiàn)代物流大廈

職位發(fā)布者

穆耶賽爾·庫爾班/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo上海鑫電電力工程有限公司
上海鑫電電力工程有限公司成立于1994年,注冊資金1500萬元。是一家從事電力配套、電力改造、電氣設(shè)備安裝、維修、電力排管、電力方案咨詢等專業(yè)的公司。公司擁有電力專業(yè)資質(zhì)證書,包括110千伏及以下送變電工程專業(yè)承包資質(zhì)證書(上海市建設(shè)和交通委員會頒發(fā))及承裝(修、試)電力設(shè)施許可證資質(zhì)證書(國家電力監(jiān)管委員會頒發(fā))。公司通過了ISO9001:2008版質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書,具有送變電工程的安裝、調(diào)試、檢修和服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)。公司成立至今擁有眾多成功的案例,參與過國家安全局211工程,海事局系統(tǒng)、上海市消防局配電安裝改造工程,上海萬體館、上海體育場修改造工程,上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院南院、華東理工大學(xué)奉賢校區(qū)配電安裝改造工程,可口可樂飲料(上海)有限公司、中國聯(lián)通上海市分公司、中國電信上海分公司、中國銀行股份有限公司、南京東路第一醫(yī)藥商店、法國曼氏香精、迪斯尼夢幻樂園工程、優(yōu)衣庫淮海路旗艦店、盛源大地家具城、宜家家具城的用電配套工程,上海市重點(diǎn)住宅基地、世博會浦江鎮(zhèn)動遷房用電配套工程,金球房地產(chǎn)南方城一、二期配電安裝工程等近百項(xiàng)電力安裝改造工程,通過我們技術(shù)人員的不懈努力,為用戶優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,節(jié)約了大量的資金,為國家節(jié)約了寶貴的電力資源,得到廣大用戶一致好評。企業(yè)連續(xù)20年未發(fā)生施工安全事故,且所有工程項(xiàng)目質(zhì)量全部達(dá)到優(yōu)良等級...為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的不斷拓展與擴(kuò)大以及青年管理人員與技術(shù)人員培養(yǎng)與儲備的需要,公司特提供優(yōu)厚的薪資待遇和廣闊的個人發(fā)展空間向社會招聘以下崗位人員。
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