工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司職能崗位的招聘工作,根據(jù)崗位需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,跟進(jìn)錄用流程,確保招聘需求的及時(shí)滿(mǎn)足,提高招聘效率和質(zhì)量;
2、制定校園招聘計(jì)劃,包括目標(biāo)院校選擇、招聘崗位設(shè)置、招聘時(shí)間,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試組織、錄用通知發(fā)放,跟進(jìn)入職流程,統(tǒng)計(jì)校園招聘數(shù)據(jù);
3、收集、整理招聘數(shù)據(jù),包括招聘渠道數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)歷投遞數(shù)據(jù)、面試數(shù)據(jù)、錄用數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,向新員工介紹公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程;
4、制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間;
5、負(fù)責(zé)公司人員檔案的管理,對(duì)人員檔案進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、歸檔,定期對(duì)人員檔案和資質(zhì)存檔情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保檔案和資質(zhì)的完整性和準(zhǔn)確性;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
教育背景:◆本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、英語(yǔ)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
年 齡:◆25歲以上。
上崗資格:◆3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
技能技巧:
◆具有2年以上大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系;
◆熟悉人力資源管理的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的理論知識(shí)和實(shí)踐方法;
◆掌握基本英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě),熟練使用各種辦公軟件,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等工作軟件。
素質(zhì)要求:
◆邏輯思維清晰,能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)、培訓(xùn)需求等進(jìn)行分析和歸納;
◆具備較強(qiáng)的工作抗壓能力,能夠在招聘高峰期、培訓(xùn)任務(wù)繁重時(shí)保持良好的工作狀態(tài);
◆強(qiáng)烈的保密意識(shí),能夠妥善處理公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息;
◆能夠接受校招出差,具備一定的出差經(jīng)驗(yàn);
薪酬福利:6-9K,入職購(gòu)買(mǎi)社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金,提供工作餐,辦公環(huán)境優(yōu)美。
上班時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn),周末、節(jié)假日正常休息。