崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)員工信息管理,協(xié)助編制,各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)員工檔案建立,更新維護(hù)與管理;
4、熟練使用釘釘系統(tǒng),Excel,PPT等辦公系統(tǒng);
5、處理員工關(guān)系,提高員工滿意度;
6、公司安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先;具備3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方性勞動(dòng)法規(guī),具備較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力及同理心,能妥善處理敏感問題。
4、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
5、有良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、踏實(shí)、認(rèn)真。
職位福利:周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助