崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門的工作計(jì)劃和發(fā)展方向，評(píng)估各層面的培訓(xùn)需求，開發(fā)、設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)或發(fā)展項(xiàng)目、工具和資源，并跟進(jìn)評(píng)估這些項(xiàng)目資源的使用效果，提出合理化改進(jìn)方案，確保實(shí)現(xiàn)部門的培訓(xùn)目標(biāo)，滿足部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同時(shí)提高培訓(xùn)的效率和回報(bào)；
2、評(píng)估部門的發(fā)展現(xiàn)狀和需求，建立并完善部門內(nèi)部的培訓(xùn)及發(fā)展體系，持續(xù)性的發(fā)展和提升員工的職業(yè)技能，以提高部門的整體工作效率，滿足部門的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略需求；

任職要求：

1、3年以上零售、物流防損部領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年的管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，若原為規(guī)范企業(yè)防損部經(jīng)理／培訓(xùn)經(jīng)理，則優(yōu)先考慮；
2、熟悉成人培訓(xùn)項(xiàng)目的方式與運(yùn)用形式，具備良好的培訓(xùn)與演講能力，良好的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技巧；
3、具有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)執(zhí)行、抗壓、適應(yīng)能力；
4、熟練掌握 PPT 、 Excel 、 Word 等辦公軟件；
5、符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。