工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對接各方資源進(jìn)行部門培養(yǎng)體系設(shè)計、搭建及持續(xù)優(yōu)化,確保人員培養(yǎng)計劃順利推進(jìn)(包含新員工及老員工);
2、負(fù)責(zé)對接各項目組,收集、梳理部門員工的技能培訓(xùn)需求,確定培養(yǎng)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)方案設(shè)計,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)需求等情況設(shè)計培訓(xùn)方案及實施形式,確保培養(yǎng)結(jié)果符合培養(yǎng)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對培養(yǎng)計劃所涉及的各項資源協(xié)調(diào)、維護(hù),包含但不限于講師邀約、課程優(yōu)化、培訓(xùn)物資采購及管理等;
5、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計、組織各類形式的考核、認(rèn)證,及時核算并發(fā)布培訓(xùn)認(rèn)證結(jié)果;
6、根據(jù)培養(yǎng)計劃組織培訓(xùn)實施,確保各個環(huán)節(jié)根據(jù)原定要求和內(nèi)容按進(jìn)度推進(jìn),并檢查達(dá)成情況,確保培養(yǎng)目標(biāo)最終達(dá)成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有過歷史工作經(jīng)驗兩年以上;
3、熟練操作辦公軟件,擅長培訓(xùn)授課,活動開展等;
4、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,問題分析及解決能力;
5、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)不定時加班。