崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、 負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、大型節(jié)點及競賽指標(biāo)的分解、跟蹤及預(yù)算調(diào)整事項提報
2、 完成月度損益預(yù)測，預(yù)算達成推進，核對并提供各條線績效考核達成數(shù)據(jù)
3、 深入了解業(yè)務(wù)模式，掌握經(jīng)營活動財務(wù)相關(guān)的流轉(zhuǎn)鏈路，助力活動落地并做經(jīng)營復(fù)盤
4、 完成各項經(jīng)營分析工作，出具月度分析報告，通過數(shù)據(jù)洞察風(fēng)險并預(yù)警，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，開展專項分析
5、 對分部應(yīng)收、費用科目數(shù)據(jù)梳理并清理異常
6、 其他臨時性支持性工作
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷、有零售行業(yè)工作背景優(yōu)先
2、 3年以上經(jīng)營分析工作經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)具有高度敏感性
3、 具備較強的EXCEL數(shù)據(jù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯分析能力
4、 能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具
5、 工作認(rèn)真,有責(zé)任心,能承受工作壓力
6、 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、 負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、大型節(jié)點及競賽指標(biāo)的分解、跟蹤及預(yù)算調(diào)整事項提報
2、 完成月度損益預(yù)測，預(yù)算達成推進，核對并提供各條線績效考核達成數(shù)據(jù)
3、 深入了解業(yè)務(wù)模式，掌握經(jīng)營活動財務(wù)相關(guān)的流轉(zhuǎn)鏈路，助力活動落地并做經(jīng)營復(fù)盤
4、 完成各項經(jīng)營分析工作，出具月度分析報告，通過數(shù)據(jù)洞察風(fēng)險并預(yù)警，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，開展專項分析
5、 對分部應(yīng)收、費用科目數(shù)據(jù)梳理并清理異常
6、 其他臨時性支持性工作
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷、有零售行業(yè)工作背景優(yōu)先
2、 3年以上經(jīng)營分析工作經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)具有高度敏感性
3、 具備較強的EXCEL數(shù)據(jù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯分析能力
4、 能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具
5、 工作認(rèn)真,有責(zé)任心,能承受工作壓力
6、 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、 負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、大型節(jié)點及競賽指標(biāo)的分解、跟蹤及預(yù)算調(diào)整事項提報
2、 完成月度損益預(yù)測，預(yù)算達成推進，核對并提供各條線績效考核達成數(shù)據(jù)
3、 深入了解業(yè)務(wù)模式，掌握經(jīng)營活動財務(wù)相關(guān)的流轉(zhuǎn)鏈路，助力活動落地并做經(jīng)營復(fù)盤
4、 完成各項經(jīng)營分析工作，出具月度分析報告，通過數(shù)據(jù)洞察風(fēng)險并預(yù)警，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，開展專項分析
5、 對分部應(yīng)收、費用科目數(shù)據(jù)梳理并清理異常
6、 其他臨時性支持性工作
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷、有零售行業(yè)工作背景優(yōu)先
2、 3年以上經(jīng)營分析工作經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)具有高度敏感性
3、 具備較強的EXCEL數(shù)據(jù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯分析能力
4、 能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具
5、 工作認(rèn)真,有責(zé)任心,能承受工作壓力
6、 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信