崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司人力規(guī)劃，完成人才招聘工作;
2、員工關(guān)系，協(xié)助各部門做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策；
3、勞動(dòng)關(guān)系：負(fù)責(zé)公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作，
4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上，人力資源，行政管理專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有責(zé)任心，敬業(yè)、專業(yè)、有原則.
薪酬福利：
1、雙休、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金；
2、五四廣場(chǎng)，萬(wàn)象城商圈的5A 級(jí) 辦公環(huán)境，每周下午茶。
3、行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+實(shí)時(shí)獎(jiǎng)金+公平的晉升機(jī)制。
4、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢等。
5、定期的員工活動(dòng)，拓展訓(xùn)練，生日會(huì)，聚餐，國(guó)內(nèi)外旅游等。
6、績(jī)效管理體系：?jiǎn)T工與我們共同參與績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通；幫助員工提升績(jī)效目標(biāo)、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。
7、培訓(xùn)體系：豐富的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái)，提高與工作相關(guān)的各種技能，分享新技術(shù)、新知識(shí)。
工作地址：
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