崗位職責:
- 負責制定招聘計劃,滿足公司人才需求
- 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率
- 通過各種渠道發(fā)布招聘信息,吸引合適的候選人
- 負責簡歷篩選、電話面試、組織面試等工作
- 跟進錄用流程,確保候選人順利入職
- 建立和維護人才庫,為公司的長遠發(fā)展儲備人才
崗位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
- 熟悉招聘流程及各種招聘渠道
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
- 具備一定的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 熟練使用Office辦公軟件及人力資源相關(guān)系統(tǒng)
福利:五險一金,年假,年體檢,過年過節(jié)福利,績效月獎,年終獎等