崗位描述:
1.負責公司招聘工作,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等;
2.負責公司員工培訓工作,包括培訓計劃制定、培訓課程安排、培訓效果評估等;
3.負責公司員工關系維護工作,包括員工溝通、員工福利發(fā)放等;
4.協(xié)助公司領導層進行人力資源管理,包括招聘預算制定、員工績效管理等;
5.遵守公司的各項人事政策,維護公司人事管理制度。
任職資格:
1.??埔陨蠈W歷,人力資源等相關專業(yè);
2.有招聘經驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理流程,具備人事工作經驗;
4.具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠勝任具有挑戰(zhàn)性的工作;
5.具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據分析能力,能夠熟練運用人事軟件。
福利:五險一金,年假,年體檢,過年過節(jié)福利,績效月獎,年終獎等