職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)修訂月度、季度、年度績效考核標(biāo)準(zhǔn);
2.按月度、季度、年度收集和匯總績效結(jié)果,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定績效等級(jí);
3.對(duì)需總部評(píng)審的季度、年度績效指標(biāo),負(fù)責(zé)組織與實(shí)施評(píng)審;
4.監(jiān)督績效結(jié)果,確??冃гu(píng)審公平、公正;
5.管理人員年度績效合約簽訂工作實(shí)施;
6.績效面談工作組織與實(shí)施。
任職要求:
1.具有人力資源績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng);
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、文字表達(dá)能力;
3.熟練掌握word及excel辦公軟件。
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