寫春秋由中國第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦，專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)和研究，致力于為企業(yè)提供最科學(xué)和最實用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年，秉持“精深、務(wù)實、貼心”的咨詢理念，為客戶“實現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項目”的責(zé)任心，在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個又一個成功的案例，目前寫春秋已經(jīng)累計為近百家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，與諸多客戶建立了互信和長期合作的伙伴關(guān)系，逐漸樹立起“成功寫春秋”的響亮口碑，先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項目落地，解決了人力資源管理的系統(tǒng)問題和長期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究，不斷提高專業(yè)水平，多年來碩果累累，研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源管理模式——OSMP管理模式，為咨詢工作的深入開展提供了堅實保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊伍，他們成熟、穩(wěn)重、踏實和堅定，不僅具有高度責(zé)任感，而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經(jīng)驗，他們用“滲透式咨詢”方式將科學(xué)管理理念與中國文化完美地結(jié)合起來，幫助企業(yè)實現(xiàn)管理升級。同時，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動，向企業(yè)和社會傳播管理思想，承擔(dān)中國企業(yè)管理提升之大任。