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更新于 1月21日
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舉報(bào)

人事行政部部長(zhǎng)

1-1.2萬(wàn)
  • 惠州博羅縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化組織發(fā)展人事行政
崗位職責(zé)：
1、總部人力資源體系政策框架內(nèi)，建立業(yè)務(wù)單元自身的人事相關(guān)管理制度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行；
2.、根據(jù)集團(tuán)總部和各園區(qū)的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定人事行政的長(zhǎng)短期規(guī)劃與策略；
3、推動(dòng)組織效能的持續(xù)提升，人才發(fā)展及研發(fā)文化體系的建設(shè)；
4、組織發(fā)展或者組織文化中的某一方面有自己獨(dú)到的積累，可以根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段形成有效的解決方案；
5、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，能快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展；
任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在相關(guān)領(lǐng)域的管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、有大型公司HRG/HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
4、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
5、富有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
6、方案設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，邏輯思維好，能夠提供簡(jiǎn)明.清晰的解決方案；
7、具備制造業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

金茂源(惠州)表面處理循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李春燕/人事副經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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惠州金茂實(shí)業(yè)投資有限公司
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介金茂源環(huán)?？毓捎邢薰荆ê?jiǎn)稱“集團(tuán)”），是中國(guó)大型表面處理循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營(yíng)商，是國(guó)內(nèi)表面處理產(chǎn)業(yè)園上市公司（股份代號(hào)：06805.HK）。自2005年發(fā)展以來(lái)，集團(tuán)始終堅(jiān)持以園區(qū)管理為中心、以企業(yè)服務(wù)為重心、以排污治理為核心，致力于促進(jìn)表面處理行業(yè)綠色升級(jí)，完善制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，助力中國(guó)工業(yè)制造實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。目前，集團(tuán)已分別在廣東惠州、天津靜海、湖北荊州、四川青神、江蘇泰興布局五個(gè)大型表面處理循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，在國(guó)內(nèi)形成南、北、中、西、東的產(chǎn)業(yè)格局，推動(dòng)表面處理產(chǎn)業(yè)集約、集聚、集群式發(fā)展，助推地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和環(huán)境高水平保護(hù)。
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