崗位職責:
1、車間計件員工工資核算,根據(jù)計件工資系統(tǒng)內(nèi)顯示未掙夠計件工資,分析原因,分析工資數(shù)據(jù),跟蹤解決推動,每月月度工資數(shù)據(jù)算好后轉(zhuǎn)薪酬主管;
2、穩(wěn)員及關(guān)懷,每天到一線了解員工動態(tài)情況,進行溝通,匯總問題做記錄,并及時解決; 給予新員工工作、生活上的幫助;開資后及時了解員工動態(tài),進行穩(wěn)定及關(guān)懷。
3、員工培訓(xùn),負責二級培訓(xùn),新員工入職后告知上下班時間、請假時間等、餐卡辦理、指紋錄入等基礎(chǔ)培訓(xùn)后親自轉(zhuǎn)帶班長;監(jiān)督三級培訓(xùn)(實操培訓(xùn))的開展,確保新員工培訓(xùn)合格后上崗;
4、人事手續(xù)辦理,人員信息統(tǒng)計、餐卡補助統(tǒng)計、簽訂勞動合同、人員動態(tài)報表、員工離職、人員流失率統(tǒng)計;
5、車間日常工作,查崗、分公司例會、現(xiàn)場衛(wèi)生點檢、獎罰匯總
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計、核算、人力資源等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備較強的親和力、抗壓能力和溝通能力;
福利待遇:新鄉(xiāng)駐外有津貼補助,探親假,繳納五險,提供住宿及午餐;
2年后可調(diào)回新鄉(xiāng);