1、負責完善各部門管理制度,崗位職責制度,績效管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行和績效考核;
2、考勤薪酬核算;
3、管理各部門人事相關(guān)質(zhì)量體系運行、體系內(nèi)審、部門培訓(xùn)等工作;
4、日常行政工作管理;
要求:擅長績效薪酬管理,員工關(guān)系管理,熟悉質(zhì)量體系運行,有生產(chǎn)制造型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗,可以接受不定期到保定工廠、無錫分公司工作,年齡要求40-50左右。
工作地址:北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鋒創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園或河北廊坊香河