崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)開展各層次人才日常招聘工作,滿足各部門人才交付需求;
2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、梳理完善招聘流程,提升全環(huán)節(jié)工作效率;
4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司的人才需求;
5、組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
6、其他上級交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程和技巧,對于人才畫像、人才地圖等招聘工具和方法有深入理解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),能培養(yǎng)新人;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力,以及敏銳的洞察力和分析判斷力。
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