1、培訓管理
(1)協(xié)助開展培訓需求調(diào)查和分析;
(2)協(xié)助制定培訓計劃;
(3)協(xié)助完成培訓檔案資料整理與完善,負責培訓數(shù)據(jù)錄入與管理,確保準確性。
2、培訓服務
(1)擬定具體培訓項目方案,包括培訓目標、培訓課程、培訓講師及培訓時間地點等;
(2)負責組織培訓項目實施的前期準備工作;
(3)獨立組織與管理中小型培訓過程,并進行監(jiān)督與反饋;
(4)負責培訓效果評估與反饋,不斷改善培訓效果。
3、機構(gòu)與師資管理
協(xié)助進行外部師資甄選、外部課程評估,與外部培訓機構(gòu)、高校保持有效溝通。
4、課程開發(fā)與授課
(1)完成一定的授課任務,保證培訓的有效性;
(2)完成一定課程開發(fā)任務,保證課程效果。