崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系建立,完善培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度和運(yùn)作流程,跟進(jìn)各培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)進(jìn)度、動態(tài)及培訓(xùn)效果評估管理；
2、搭建公司業(yè)務(wù)、職能部門人才梯隊(duì)選拔培養(yǎng)管理體系,組織推動各項(xiàng)工作落地；
3、選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師,為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)；
4、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果；
5、組織內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā),建立內(nèi)部講師檔案；
6、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、完成總裁安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的語言和文字表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件的使用；
4、性格開朗，有較強(qiáng)的責(zé)任性和抗壓能力。