江浙一帶安排門店店長崗位
崗位職責:
(1)科學有效地組織門店外圍關(guān)系,形成良好的經(jīng)營環(huán)境;
(2)采取有效的營銷策略,為門店達成公司規(guī)定的業(yè)績指標;
(3)合理進行成本控制,降低門店運營消耗,實現(xiàn)開源節(jié)流;
(4)保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,形成穩(wěn)定的顧客群體,建立良好的客店關(guān)系,維護公司良好的社會聲譽;
(5)執(zhí)行公司標準化管理,同時全面負責門店人事行政、后勤管理,對所管轄的團隊進行崗位考核;
(6)有包容力和團隊意識,能有效建立自己的管理團隊,能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才
2、崗位要求
(1)、大專及以上學歷,親和力強、富有愛心、抗壓性強、有耐心、喜歡室內(nèi)游樂管理工作。
(2)、4年以上工作經(jīng)驗,3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
(3)、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗,工作責任心強
3、薪資福利:
(1)年薪12W-40W(股權(quán)激勵,投資分紅,合伙人),公司免費提供住宿;
(2)參加公司統(tǒng)一培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正;
(3)繳納五險,每年提供1次晉級機會,(初級店長-中級店長-高級店長-金牌店長)
(4)年終獎金;績效獎金,參與公司股權(quán)分紅。
(5)每年公司組織外出春秋游2次;
(6)節(jié)假日福利;生日福利 ,季度歡唱活動。
(7)全年業(yè)績出眾者,在前述薪酬福利之外可享有額外獎勵。
職位福利:五險、年底雙薪、績效獎金、包住