崗位職責

1：全面負責門店管理及運作，涵蓋店務管理、人員管理、門店業(yè)績等方面。
2：維持良好的顧客服務水平，提供優(yōu)質(zhì)、超值的客戶服務。
3：嚴格控制商品的損耗率，保持員工工作的高效率，并合理控制人事成本、營運成本。
4：負責員工業(yè)績考評和審批工作，包括員工培訓及主持門店營運會議。
5：監(jiān)督管理球房的清潔衛(wèi)生和安全消防工作。
6：配合領(lǐng)導完成各類工作1。
任職要求通常包括：

年齡和健康狀況：年齡25-40周歲，身體健康。
工作經(jīng)驗：有相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗，實際操作經(jīng)驗2年以上，企業(yè)擔任店長滿1年以上者優(yōu)先。
溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力：良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
服務意識：服務意識強，工作踏實、有較強的責任感。
學歷要求：學歷不限。
此外，店長還需要掌握一定的技能，如銷售經(jīng)驗、了解品牌經(jīng)營方針、管理店面日常工作、了解周邊的球房情況及銷售情況等

綜上所述，招聘店長時主要考慮的是應聘者的實際工作經(jīng)驗、溝通能力和服務意識，而學歷要求則相對寬松。