崗位優(yōu)勢:
1、國際品牌的體系化管理培訓
2、參與多門店管理
3、有明確的晉升機制，晉升空間大
崗位職責:
1、根據標準招募新員工，安排培訓
2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置
3、保持與顧客持續(xù)熱情的交流，全面負責門店服務標準執(zhí)
行
4、負責門店行政及銷售業(yè)績、成本控制，現金管理/解
款;物料控制/訂貨;營業(yè)額報表等
5、積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如:物業(yè)，
供應商及政府部門，以促進店鋪運營的最優(yōu)和增進對門店業(yè)
務增長的作用;
崗位要求:
1、2年以上餐飲管理經驗，西式快餐連鎖門店管理經驗優(yōu)
先(麥肯星、必勝客、華萊士、肯德基、麥當勞、達美樂、
瑞幸、喜茶等)
2、獨立管理門店至少一年以上
3、出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、
自律的心態(tài)及處事原則
4、具備良好的團隊管理、組織計劃、持續(xù)學習、有效溝通
的能力 工作時間:做8小時排班，排早晚班
薪資待遇:底薪6300+住房補貼700+季度獎金1500(平均
每月500) +年底13薪
繳納當地五險一金
晉升路徑:店長(單店)-店長(2-3家門店，薪資漲幅
20%左右)-營運督導(15家門店)-運營經理-大區(qū)經理