一、崗位職責(zé)：

1. 人力戰(zhàn)略規(guī)劃解碼與實(shí)施：依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃人力戰(zhàn)略，并解碼實(shí)施；

2. 文化建設(shè)：推動公司文化進(jìn)行為，進(jìn)業(yè)務(wù)，進(jìn)流程；

3. 搭建團(tuán)隊(duì)：依據(jù)人力規(guī)劃，快速從0到1搭建團(tuán)隊(duì)；

4. 搭建體系：依據(jù)公司發(fā)展階段，搭建并優(yōu)化公司人力資源體系

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立招用育留流程及相關(guān)配套資源；

6. 員工關(guān)系：處理員工關(guān)系，屏蔽高風(fēng)險(xiǎn)事件；

7. 其他活動：組織承辦公司各類活動；

8.管理和提升人力資源團(tuán)隊(duì)。

二.能力要求

1.本科以上學(xué)歷；

2.團(tuán)隊(duì)管理10年以上經(jīng)驗(yàn)；

3.5A寫字樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備人力體系從零到1建立的經(jīng)驗(yàn)；

5.有較強(qiáng)的招聘能力，及團(tuán)隊(duì)管理能力；

6.快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。