崗位職責(zé)
1、完善并優(yōu)化公司的績效管理制度,明確績效考核的目的和標(biāo)準(zhǔn),確??己酥贫嚷涞?
2、組織開展公司各崗位職責(zé)、績效考核指標(biāo)項及結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化工作;
3、解決、協(xié)調(diào)績效考核過程中出現(xiàn)的問題,確??冃Э己说捻樌麑嵤?
4、進行月度/半年/年度績效考核的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計和匯總分析工作,輸出分析報告,并能提出改善意見或建議:
5、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門實施績效考核工作,對各部門績效考核進行評估:
6、完成上級交辦的其它工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上績效管理方向經(jīng)驗;
2、熟悉績效管理模塊及各類績效考核方法和工具;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4、工作細心、責(zé)任心強,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,有中大型建筑業(yè)企業(yè)績效管理經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:五險及商業(yè)險、年底雙薪、績效獎金、免費午餐、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利