崗位要求:
1.負責公司業(yè)務部門績效管理體系和制度的制定、優(yōu)化和執(zhí)行
2.依據(jù)績效結(jié)果及要求進行績效溝通,受理績效申訴、調(diào)查、核實,反饋績效考核結(jié)果;
3.實施業(yè)務部門績效面談工作;
4.定期收集所負責小組績效考核數(shù)據(jù),匯總分析,提供績效分析報告;
5.跟蹤員工的考核情況,及時提供有關績效考核資料;
6.負責月度、季度、年度薪資核算、統(tǒng)計;
7.領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.性格開朗,善于溝通,態(tài)度端正、公正無私,敢于直面問題和解決問題,不妥協(xié)、不逃避。
2.對績效制度尤其是業(yè)務部門績效管理有一定的實操經(jīng)驗和心得
3.大專以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗,通勤距離能接受。
薪酬福利:底薪+績效+單雙休+社保+福利+法定假日
職位福利:獎金、加班補助、全勤獎、單雙輪休、法定假日、五險