崗位職責(zé):
1、起草、完善人事相關(guān)制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程管理;
2、開展人力資源規(guī)劃、招聘、組織架構(gòu)、績(jī)效考核等人力資源日常管理事宜;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。
任職要求:
1、人力資源或行政管理、法律等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2、有人事全盤工作經(jīng)驗(yàn),有制定績(jī)效方案經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。