崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪資福利、社保等方面的事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和辦公室運(yùn)營,確保公司高效運(yùn)營和員工的工作秩序;
3、負(fù)責(zé)制定公司行政人事管理制度和流程,并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)采購、管理及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司會議組織、接待和會議記錄工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)日常行政管理工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上大中型企業(yè)人力&行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī);
4、具備良好的形象和職業(yè)素養(yǎng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。能靈活機(jī)動處理行政、外聯(lián)、工商等日常工作。