招聘崗位：樓面經理（20歲-30歲）

一、工作內容：肯德基門店樓面運營專家。

- 根據品牌的運營標準和流程，現(xiàn)場通過有效提升管理，傳遞品牌服務感知，提升顧客體驗。樓面管理內容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產品品質提升、設備運維、衛(wèi)生環(huán)境等；

- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構人員

- 協(xié)助拓展數字化業(yè)務；

二、學習和發(fā)展

我們擁有成熟的培訓體系和育人經驗，不用擔心沒有經驗，線上系統(tǒng)理論自學+門店師傅帶教+工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。

統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內部發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經理——副經理——資深副經理——餐廳經理——區(qū)經理…

三、薪資福利

薪資構成：基本工資收入（小時制）+工時補貼+季度獎金+特殊時段補貼+加班工資

根據實際工時數綜合收入4200-5000元。

1. 基本工資收入：

麗水、臨海16.1元/小時；

舟山、臺州17元/小時；

寧波、溫州18.8元/小時；

每月排班工時一般在160-202小時，

一周至少安排一天休息；

2. 加班工資：季度總工時超500小時部分按1.5倍*17元/小時；若法定節(jié)假日按4*17元/小時；

3. 工時補貼：滿80小時 補貼150元；滿167小時補貼600元；滿185小時補貼800元；

4. 季度獎金：享受門店經營達成獎金分配，800-1000元/季度。

公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；

晉升到餐廳經理后，享受三年關愛計劃（股權計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等）