1、負責(zé)建立健全信用風(fēng)險風(fēng)控模型制度框架；

2、負責(zé)建立信用風(fēng)險風(fēng)控模型全生命周期管理機制；

3、負責(zé)信用風(fēng)險風(fēng)控模型研發(fā)、驗證和監(jiān)測；

4、負責(zé)協(xié)調(diào)模型風(fēng)險的防范、控制與應(yīng)對，并督促落實。

1、40周歲以下，國際知名院校博士學(xué)歷(學(xué)位)，具有量化分析或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、 金融工程、計算機科學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備CFA、FRM相關(guān)資格認證者優(yōu)先；

2、一般應(yīng)具備5年以上海外知名銀行（不含海外中資銀行）信用風(fēng)險模型相關(guān)（模型開發(fā)、模型驗證、模型管理等）連續(xù)全職任職經(jīng)歷，已取得較高水平科研成果，具備較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3、在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、算法、金融工程等方面學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，具有較強的數(shù)理分析、邏輯 推理、理解能力及洞察力；具備研發(fā)和建模能力，能獨立完成數(shù)據(jù)加工、編程處理等工作，精通計算機程序設(shè)計，熟練使用Python、SQL、VBA等工具；

4、 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

5、2024年1月1日后歸國。

備注：受聘特聘崗位的，可享受廈門市“雙百計劃”創(chuàng)新人才相應(yīng)政策支持。