崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)碰一下設(shè)備健康度的運營,通過產(chǎn)品功能優(yōu)化,制定運營SOP,落地策略,不斷提升設(shè)備的激活數(shù)據(jù);
2、以提升設(shè)備的激活度為目標(biāo),具備數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)同各行業(yè)團隊完成項目目標(biāo);
3、理解線下支付行業(yè),和行業(yè)運營有效協(xié)同,具備良好的創(chuàng)新思維,不斷創(chuàng)造產(chǎn)品機會,
任職要求:
1、學(xué)習(xí)力強,良好的跨團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力;
2、有運營類產(chǎn)品、營銷產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思維活躍,創(chuàng)新意識良好。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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