1.負(fù)責(zé)人力資源管理售前項(xiàng)目,項(xiàng)目包括但不限于組織體系、績(jī)效管理體系、薪酬激勵(lì)體系、人才測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)等;
2.配合客戶經(jīng)理拜訪客戶,獲取客戶對(duì)人力資源管理咨詢方面的需求,編制項(xiàng)目建議書、標(biāo)書等;
3.配合客戶經(jīng)理開展人力資源管理診斷調(diào)研、撰寫方案報(bào)告、參與關(guān)鍵匯報(bào)等;
4.配合客戶經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目中遇到的問題提出可行性方案;
5.與客戶保持有效溝通,獲取客戶對(duì)咨詢方案的意見建議,及時(shí)向客戶經(jīng)理反饋;
6.輔助客戶經(jīng)理對(duì)客戶遇到的人力資源相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)問題開展輔導(dǎo)答疑;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上HR系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)實(shí)施或售前咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉主流ERP系統(tǒng)HR業(yè)務(wù)流程。
3、具備良好的溝通表達(dá)、方案撰寫、PPT制作能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者,特別優(yōu)秀者可放寬條件。
薪資福利:
1. 基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+補(bǔ)助,待遇優(yōu)厚;
2. 五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)意外保險(xiǎn)+各項(xiàng)年節(jié)福利補(bǔ)貼(交通補(bǔ)助餐補(bǔ)話補(bǔ)電腦補(bǔ)助高溫補(bǔ)貼),公積金12%,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日;
3.年度旅游、生日關(guān)懷、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。