一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全集團(tuán)人力資源管理工作；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)際情況，結(jié)合人力資源考核規(guī)劃，擬定績(jī)效考核方案；
3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績(jī)效指標(biāo)制定，績(jī)效考核落地執(zhí)行；
4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議，提供運(yùn)營(yíng)管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)人力資源2-3個(gè)業(yè)務(wù)板塊。
2、積極主動(dòng)性強(qiáng)，復(fù)雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有良好的溝通表達(dá)能力、總結(jié)能力，悟性高；
4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。