崗位職責(zé):
1.承接公司數(shù)據(jù)體系建設(shè)要求,制定領(lǐng)域數(shù)據(jù)管理規(guī)則及制度
2.建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)數(shù)據(jù)管理流程、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)數(shù)據(jù)治理工作的推行
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建領(lǐng)域數(shù)據(jù)管理能力,協(xié)助各流程領(lǐng)域數(shù)據(jù)owner的數(shù)據(jù)管理工作的執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)對(duì)齊公司數(shù)據(jù)架構(gòu),建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)數(shù)據(jù)架構(gòu)。
5.配合數(shù)據(jù)管理相關(guān)的IT項(xiàng)目的實(shí)施、推行落地。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)數(shù)據(jù)治理工作的推廣。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上公司數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過(guò)2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施工作;
3.熟練掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu),深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法;
4.熟悉開源的數(shù)據(jù)治理工具或者成熟商用的數(shù)據(jù)治理工具;
5.具備制造垂直行業(yè)知識(shí),至少熟悉生產(chǎn)制造、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃中一個(gè)域的業(yè)務(wù)流程,熟悉SAP、MES、MDM等系統(tǒng)工具的功能,具備相關(guān)業(yè)務(wù)域的項(xiàng)目數(shù)據(jù)治理落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,追求價(jià)值實(shí)現(xiàn),認(rèn)同目標(biāo)管理。