主要職責(zé):

1.根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐，結(jié)合業(yè)務(wù)需求、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司的數(shù)據(jù)治理路線、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)集市建設(shè)、數(shù)據(jù)采集方案、技術(shù)選型、供應(yīng)商訪談和推薦。

2.依照公司管理制度，完成數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的立項(xiàng)、采購、啟動(dòng)、開發(fā)、測試、驗(yàn)收等工作。把控業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和供應(yīng)商技術(shù)技能表現(xiàn)， 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為報(bào)文、報(bào)表等解決方案，并形成必要的技術(shù)設(shè)計(jì)規(guī)范。

3.參與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)倉庫，開發(fā)、運(yùn)維ETL， 以及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等管理報(bào)告

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要和技術(shù)環(huán)境，在數(shù)據(jù)倉庫和業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，分析數(shù)據(jù)、識(shí)別數(shù)據(jù)、把控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)問題

5.向業(yè)務(wù)用戶提供及時(shí)和適當(dāng)?shù)臏贤?培訓(xùn)(指導(dǎo)、問題解決)

6.具有數(shù)據(jù)感知，結(jié)合業(yè)務(wù)需求能夠分析數(shù)據(jù)是否合理，遇到數(shù)據(jù)問題，有清晰的思路能夠快速定位問題

能力要求:

1.五年以上ETL開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)技能包括但不限于SAP BO、存儲(chǔ)過程、報(bào)表(水晶報(bào)表+ Webi)

2.深入了解商業(yè)智能概念和數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)理念

3.兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉時(shí)間管理，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，自主地報(bào)告優(yōu)先級和項(xiàng)目進(jìn)度

4.較強(qiáng)的分析、數(shù)據(jù)分析和問題解決能力

5.熟悉汽車金融業(yè)務(wù)或租賃業(yè)務(wù)