招聘要求:
1、3-5年數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解數(shù)據(jù)治理和分析基本知識(shí),有數(shù)據(jù)治理咨詢或?qū)嵤╉?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立思考能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)治理/BI產(chǎn)品全過程管理,包括不限于需求收集、調(diào)研、分析和制定產(chǎn)品規(guī)劃、具體產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)及實(shí)施落地上線后的運(yùn)營(yíng)推廣等各項(xiàng)工作;
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品,梳理最佳實(shí)踐,抽象提煉出可執(zhí)行的產(chǎn)品計(jì)劃,并推進(jìn)產(chǎn)品迭代;
3、主動(dòng)深入業(yè)務(wù)/用戶,洞察需求,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品使用的痛點(diǎn),并推進(jìn)產(chǎn)品迭代;
4、管理項(xiàng)目進(jìn)度,深入產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)資源,保障高質(zhì)量產(chǎn)出。