崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計劃、績效考核目標(biāo),推進業(yè)務(wù),確保達成規(guī)模,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險;
2、完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)及各項管理指標(biāo),根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)組織實施;
3、全面負責(zé)業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部管理及督導(dǎo)工作,包括計劃、協(xié)調(diào)、合作、控制、激勵、考核等,帶領(lǐng)團隊完成各項公司經(jīng)營績效,拓展及發(fā)現(xiàn)客戶需求,促成業(yè)務(wù)合作;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等外部機構(gòu)順暢的溝通渠道。
任職要求:
1.工程管理等建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷,8年以上工程咨詢領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗,具備注冊咨詢師資質(zhì)者優(yōu)先;
2.高度認同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀和企業(yè)文化,具有強烈的創(chuàng)新改革意識,勇于擔(dān)當(dāng)、敢于變革、積極拓展、開拓進??;
3.具備優(yōu)越的市場資源、儲備客戶(包括但不限于京津冀地區(qū))及確保完成公司各項經(jīng)營指標(biāo)的履職能力;
4.具備履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),注重團隊協(xié)作與跨部門合作、善于溝通協(xié)調(diào)、能充分調(diào)動各方面的積極性;
5.掌握企業(yè)管理、經(jīng)營管理知識,具備一定的經(jīng)營管理、成本控制能力。
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