崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作;
2、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系,包括編制、修訂、完善培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施公司培訓(xùn)相關(guān)會議;
4、負(fù)責(zé)人才招聘甄選規(guī)范和流程建設(shè)、推動人才發(fā)展政策落地,識別關(guān)鍵問題并提供完整有效的解決方案;
5、負(fù)責(zé)全國范圍校招活動開展,需能適應(yīng)和接受出差;
6、深入了解員工動態(tài),與員工形成高效互動,保證信息的有效傳遞。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源各模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘板塊工作;
4、需能夠接受和適應(yīng)短期出差情況;
5、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。