更新于 3月13日

首席數(shù)據(jù)官&董事長(數(shù)字政府)&總經(jīng)理(視聯(lián)網(wǎng))&副總經(jīng)理(金融)&副總經(jīng)理(產(chǎn)學(xué)研))

2.5-4.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

首席數(shù)據(jù)官:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司的數(shù)據(jù)資產(chǎn)、開展內(nèi)外部數(shù)據(jù)開放利用和價(jià)值挖掘,推動(dòng)以數(shù)據(jù)為核心要素的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、開辟價(jià)值增長新空間;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)據(jù)安全能力建設(shè)及數(shù)據(jù)人才和文化建設(shè)等,推動(dòng)數(shù)據(jù)管理、開發(fā)和運(yùn)營,領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)歸口管理部門等工作;

3.負(fù)責(zé)健全集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體制機(jī)制,建立覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的治理體系架構(gòu),規(guī)范數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)章制度,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和管理水平;

4.梳理數(shù)據(jù)要素價(jià)值開發(fā)的業(yè)務(wù)場景,實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目并持續(xù)迭代優(yōu)化,利用數(shù)據(jù)優(yōu)化組織資源配置,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新模式新業(yè)態(tài)培育,拓展價(jià)值增長空間;

5.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:
1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通大數(shù)據(jù)技術(shù),對數(shù)據(jù)要素市場化配置改革工作發(fā)展趨勢有深刻洞察及見解;

2.對大數(shù)據(jù)應(yīng)用有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)的項(xiàng)目有成功案例;

3.熟悉國內(nèi)數(shù)據(jù)合規(guī)政策,具備數(shù)據(jù)要素全面體系建設(shè)能力,掌握數(shù)據(jù)管理全流程及安全保護(hù)措施,具有較強(qiáng)的數(shù)字化思維能力,能夠統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)全生命周期管理,挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值,激活數(shù)據(jù)要素的作用;

4.具有豐富的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理和人才梯隊(duì)培養(yǎng);

5.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

6.具有國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、知名科技型企業(yè)、知名科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

董事長
崗位職責(zé):
1.深入了解數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)域新動(dòng)向、新機(jī)會(huì)、新熱點(diǎn),制定本公司戰(zhàn)略及發(fā)展方向,積極落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)要求;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及集團(tuán)公司要求,組織編制本公司年度計(jì)劃,并組織、指導(dǎo)經(jīng)理層制定年度經(jīng)營計(jì)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施與落地;

3.全面主持董事會(huì)工作,負(fù)責(zé)組織制訂、修訂董事會(huì)工作規(guī)則、董事會(huì)各專門委員會(huì)工作規(guī)則等董事會(huì)運(yùn)作的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)召集并主持董事會(huì)會(huì)議,并對董事會(huì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。

任職要求:
1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、經(jīng)營管理能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和3年以上企業(yè)高管任職經(jīng)歷;

2.在智慧城市、數(shù)字政府等行業(yè)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過多個(gè)千萬級(jí)以上項(xiàng)目;

3.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

4.中共黨員優(yōu)先。

總經(jīng)理:
崗位職責(zé):
1.深入了解視聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新動(dòng)向、新機(jī)會(huì)、新熱點(diǎn),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻洞察及見解;

2.在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)制定本公司年度經(jīng)營目標(biāo),促進(jìn)目標(biāo)實(shí)施及落地;
3.主持公司的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)建立總經(jīng)理辦公會(huì)制度,召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,對公司和董事會(huì)負(fù)責(zé),維護(hù)出資人和公司利益,認(rèn)真履行職責(zé),落實(shí)董事會(huì)決議和要求,完成年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)和公司經(jīng)營計(jì)劃。

任職要求:
1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、經(jīng)營管理能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)高管任職經(jīng)歷;

2.熟悉視聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè),主導(dǎo)過五千萬元以上相關(guān)項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目管理能力;

3.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

4.中共黨員優(yōu)先。

副總經(jīng)理(數(shù)字化)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并推動(dòng)落實(shí);

2.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門落實(shí)公司戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)拓展及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場調(diào)研、項(xiàng)目評估等工作;

4.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化落地以及內(nèi)部孵化項(xiàng)目跟進(jìn),關(guān)注行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和升級(jí);

5.負(fù)責(zé)核心客戶接待、洽談、促成意向合作等相關(guān)業(yè)務(wù)交流工作;

6.完成集團(tuán)公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求
1.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)高管任職經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息化或數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

3.對數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、人工智能、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等新業(yè)態(tài)有深度的認(rèn)識(shí),有豐富的方案設(shè)計(jì)以及行業(yè)解決方案規(guī)劃能力;

4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的市場洞察力和市場分析、預(yù)判、規(guī)劃能力,以及賦能互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)和政企價(jià)值轉(zhuǎn)換能力。

副總經(jīng)理(視聯(lián)網(wǎng))
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并推動(dòng)落實(shí);

2.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門落實(shí)公司戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與組織實(shí)施,制定實(shí)施方案,統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等方面的管理;

4.建立健全項(xiàng)目管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程,推進(jìn)項(xiàng)目管理的規(guī)范化水平。

任職要求:
1.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有視頻監(jiān)控工程領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程項(xiàng)目管理流程、施工法規(guī)及工程施工工藝者優(yōu)先;

2.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)高管任職經(jīng)歷;

3.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠制定高質(zhì)量的工作計(jì)劃并有效地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和解決問題。

副總經(jīng)理(金融科技)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并推動(dòng)落實(shí);

2.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門落實(shí)公司戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行情況;

3.配合總經(jīng)理開展組織建設(shè),培養(yǎng)人才,提升團(tuán)隊(duì)能力;

4.負(fù)責(zé)公司征信產(chǎn)品、平臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃,制定符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品線路圖;

5.根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及客戶需求,持續(xù)完善公司的產(chǎn)品體系;

6.協(xié)同公司相關(guān)部門建立產(chǎn)品服務(wù)與推廣體系,提升服務(wù)市場的質(zhì)效;

7.與行業(yè)及合作伙伴溝通交流,挖掘公司資源優(yōu)勢,創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職要求:
1.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
或企業(yè)高管任職經(jīng)歷,有征信、金融科技相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

3.熟悉金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)以及數(shù)據(jù)分析、決策支持系統(tǒng),熟悉金融行業(yè)數(shù)據(jù)和模型;

4.具備良好的系統(tǒng)化分析能力,邏輯思維能力,善于總結(jié)和歸納;

5.具備5年以上金融科技或金融領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備征信公司、知名互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品或創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者優(yōu)先


工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)平安大道197號(hào)永和龍子湖中央廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 信陽潢川縣
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

岳女士/獵頭顧問

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo鄭州博思人才信息服務(wù)有限公司
博思人才集團(tuán)始創(chuàng)于1995年,集團(tuán)聚焦為優(yōu)秀企業(yè)提供高端人才獵聘服務(wù)、企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)、人才評鑒與組織發(fā)展、背景調(diào)查與任職風(fēng)險(xiǎn)管理、靈活用工與外包服務(wù)等系列人力資源解決方案,打造省心安心的一站式人力資源服務(wù)平臺(tái),已逐步成為中國人力資源服務(wù)業(yè)的重要力量。集團(tuán)擁有超 200名專兼職資深的獵頭顧問和 390萬龐大的人才數(shù)據(jù)資源庫,累計(jì)服務(wù)企業(yè)17萬家,僅獵頭服務(wù)就達(dá)約 26800個(gè)成功案例。我們在中高級(jí)人才及技術(shù)人才的尋訪、評估、推薦服務(wù)不斷深耕,以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率,為客戶提供高端招聘解決方案,并以“專業(yè)品質(zhì),創(chuàng)造關(guān)鍵價(jià)值”的最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐,為客戶帶來超越期望的交付價(jià)值。憑借深度的知識(shí)視野、知行合一的價(jià)值行動(dòng),集團(tuán)融合近100位權(quán)威顧問的精湛經(jīng)驗(yàn),采用國際前沿的咨詢、學(xué)習(xí)技術(shù),從組織人才選、育、用、留的人才經(jīng)營全價(jià)值鏈出發(fā),締造組織卓越的人才競爭力。博思是河南省著名商標(biāo),連續(xù)多年榮獲“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的稱號(hào),并被評為“中國TOP100最佳招聘服務(wù)商”、“中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌”??萍假x能業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,集團(tuán)旗下?lián)碛?家國家高新技術(shù)企業(yè),60多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),對科技持續(xù)的投入,為數(shù)字博思注入了新的活力。
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