崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司的數(shù)據(jù)資產(chǎn)、開展內(nèi)外部數(shù)據(jù)開放利用和價(jià)值挖掘，推動(dòng)以數(shù)據(jù)為核心要素的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、開辟價(jià)值增長新空間；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)據(jù)安全能力建設(shè)及數(shù)據(jù)人才和文化建設(shè)等，推動(dòng)數(shù)據(jù)管理、開發(fā)和運(yùn)營，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)歸口管理部門等工作；

3.負(fù)責(zé)健全集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體制機(jī)制，建立覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的治理體系架構(gòu)，規(guī)范數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)章制度，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和管理水平；

4.梳理數(shù)據(jù)要素價(jià)值開發(fā)的業(yè)務(wù)場景，實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目并持續(xù)迭代優(yōu)化，利用數(shù)據(jù)優(yōu)化組織資源配置，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新模式新業(yè)態(tài)培育，拓展價(jià)值增長空間；

5.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通大數(shù)據(jù)技術(shù)，對數(shù)據(jù)要素市場化配置改革工作發(fā)展趨勢有深刻洞察及見解；

2.對大數(shù)據(jù)應(yīng)用有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)的項(xiàng)目有成功案例；

3.熟悉國內(nèi)數(shù)據(jù)合規(guī)政策，具備數(shù)據(jù)要素全面體系建設(shè)能力，掌握數(shù)據(jù)管理全流程及安全保護(hù)措施，具有較強(qiáng)的數(shù)字化思維能力，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)全生命周期管理，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，激活數(shù)據(jù)要素的作用；

4.具有豐富的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理和人才梯隊(duì)培養(yǎng)；

5.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力；

6.具有國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、知名科技型企業(yè)、知名科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。