首席數(shù)據(jù)官:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司的數(shù)據(jù)資產(chǎn)、開展內(nèi)外部數(shù)據(jù)開放利用和價(jià)值挖掘,推動(dòng)以數(shù)據(jù)為核心要素的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、開辟價(jià)值增長新空間;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)據(jù)安全能力建設(shè)及數(shù)據(jù)人才和文化建設(shè)等,推動(dòng)數(shù)據(jù)管理、開發(fā)和運(yùn)營,領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)歸口管理部門等工作;
3.負(fù)責(zé)健全集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體制機(jī)制,建立覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的治理體系架構(gòu),規(guī)范數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)章制度,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和管理水平;
4.梳理數(shù)據(jù)要素價(jià)值開發(fā)的業(yè)務(wù)場景,實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目并持續(xù)迭代優(yōu)化,利用數(shù)據(jù)優(yōu)化組織資源配置,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新模式新業(yè)態(tài)培育,拓展價(jià)值增長空間;
5.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通大數(shù)據(jù)技術(shù),對數(shù)據(jù)要素市場化配置改革工作發(fā)展趨勢有深刻洞察及見解;
2.對大數(shù)據(jù)應(yīng)用有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)的項(xiàng)目有成功案例;
3.熟悉國內(nèi)數(shù)據(jù)合規(guī)政策,具備數(shù)據(jù)要素全面體系建設(shè)能力,掌握數(shù)據(jù)管理全流程及安全保護(hù)措施,具有較強(qiáng)的數(shù)字化思維能力,能夠統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)全生命周期管理,挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值,激活數(shù)據(jù)要素的作用;
4.具有豐富的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理和人才梯隊(duì)培養(yǎng);
5.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;
6.具有國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、知名科技型企業(yè)、知名科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
董事長
崗位職責(zé):
1.深入了解數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)域新動(dòng)向、新機(jī)會(huì)、新熱點(diǎn),制定本公司戰(zhàn)略及發(fā)展方向,積極落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)要求;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及集團(tuán)公司要求,組織編制本公司年度計(jì)劃,并組織、指導(dǎo)經(jīng)理層制定年度經(jīng)營計(jì)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施與落地;
3.全面主持董事會(huì)工作,負(fù)責(zé)組織制訂、修訂董事會(huì)工作規(guī)則、董事會(huì)各專門委員會(huì)工作規(guī)則等董事會(huì)運(yùn)作的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)召集并主持董事會(huì)會(huì)議,并對董事會(huì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。
任職要求:
1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、經(jīng)營管理能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和3年以上企業(yè)高管任職經(jīng)歷;
2.在智慧城市、數(shù)字政府等行業(yè)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過多個(gè)千萬級(jí)以上項(xiàng)目;
3.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;
4.中共黨員優(yōu)先。
總經(jīng)理:
崗位職責(zé):
1.深入了解視聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新動(dòng)向、新機(jī)會(huì)、新熱點(diǎn),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻洞察及見解;
2.在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)制定本公司年度經(jīng)營目標(biāo),促進(jìn)目標(biāo)實(shí)施及落地;
3.主持公司的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)建立總經(jīng)理辦公會(huì)制度,召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,對公司和董事會(huì)負(fù)責(zé),維護(hù)出資人和公司利益,認(rèn)真履行職責(zé),落實(shí)董事會(huì)決議和要求,完成年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)和公司經(jīng)營計(jì)劃。
任職要求:
1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、經(jīng)營管理能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)高管任職經(jīng)歷;
2.熟悉視聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè),主導(dǎo)過五千萬元以上相關(guān)項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目管理能力;
3.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;
4.中共黨員優(yōu)先。
副總經(jīng)理(數(shù)字化)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并推動(dòng)落實(shí);
2.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門落實(shí)公司戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)拓展及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場調(diào)研、項(xiàng)目評估等工作;
4.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化落地以及內(nèi)部孵化項(xiàng)目跟進(jìn),關(guān)注行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和升級(jí);
5.負(fù)責(zé)核心客戶接待、洽談、促成意向合作等相關(guān)業(yè)務(wù)交流工作;
6.完成集團(tuán)公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)高管任職經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息化或數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;
3.對數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、人工智能、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等新業(yè)態(tài)有深度的認(rèn)識(shí),有豐富的方案設(shè)計(jì)以及行業(yè)解決方案規(guī)劃能力;
4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的市場洞察力和市場分析、預(yù)判、規(guī)劃能力,以及賦能互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)和政企價(jià)值轉(zhuǎn)換能力。
副總經(jīng)理(視聯(lián)網(wǎng))
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并推動(dòng)落實(shí);
2.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門落實(shí)公司戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與組織實(shí)施,制定實(shí)施方案,統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等方面的管理;
4.建立健全項(xiàng)目管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程,推進(jìn)項(xiàng)目管理的規(guī)范化水平。
任職要求:
1.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有視頻監(jiān)控工程領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程項(xiàng)目管理流程、施工法規(guī)及工程施工工藝者優(yōu)先;
2.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)高管任職經(jīng)歷;
3.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠制定高質(zhì)量的工作計(jì)劃并有效地推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和解決問題。
副總經(jīng)理(金融科技)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并推動(dòng)落實(shí);
2.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門落實(shí)公司戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行情況;
3.配合總經(jīng)理開展組織建設(shè),培養(yǎng)人才,提升團(tuán)隊(duì)能力;
4.負(fù)責(zé)公司征信產(chǎn)品、平臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃,制定符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品線路圖;
5.根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及客戶需求,持續(xù)完善公司的產(chǎn)品體系;
6.協(xié)同公司相關(guān)部門建立產(chǎn)品服務(wù)與推廣體系,提升服務(wù)市場的質(zhì)效;
7.與行業(yè)及合作伙伴溝通交流,挖掘公司資源優(yōu)勢,創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職要求:
1.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
或企業(yè)高管任職經(jīng)歷,有征信、金融科技相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有良好的自驅(qū)力和適應(yīng)能力,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;
3.熟悉金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)以及數(shù)據(jù)分析、決策支持系統(tǒng),熟悉金融行業(yè)數(shù)據(jù)和模型;
4.具備良好的系統(tǒng)化分析能力,邏輯思維能力,善于總結(jié)和歸納;
5.具備5年以上金融科技或金融領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備征信公司、知名互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品或創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者優(yōu)先